Методические пособия
Методическое пособие для работников кадровых служб
Департаментом градостроительной политики города Москвы разработано «Методическое пособие для работников кадровых служб строительной отрасли города Москвы по систематизации персонала организации с учетом полученного профессионального образования, требований профессиональных стандартов, иных нормативных правовых актов, действующих в сфере социально-трудовых отношений». Методическое пособие содержит «Справочную информацию по систематизации персонала строительных организаций»
Методическое пособие для кадровых служб
Справочная информация по систематизации персонала строительных организаций
Разработка документа осуществлена с целью содействия обеспечению единообразия наименований профессий (специальностей, должностей) работников в штатных расписаниях организаций строительной отрасли города Москвы для расширения возможностей внутриотраслевого трудового обмена и подбора кадров, способствующего кадровой стабильности в отрасли.
«Справочная информация» содержит сведения по наиболее распространённым профессиям. В случае необходимости использования в штатном расписании организации других наименований профессий (специальностей, должностей) просим Вас направлять сведения по форме таблицы «Справочной информации» для дополнения.
Сведения направлять заместителю директора - начальнику управления кадрового обеспечения развития строительной отрасли города Москвы ГБУ «Мосстройразвитие» И.Д. Карпенко на адрес электронной почты: KarpenkoID@str.mos.ru.
Ваше участие в актуализации и расширении «Справочной информации» позволят повысить эффективность кадровой работы и сократить расходы организаций строительной отрасли города Москвы, связанные с подбором и расстановкой кадров.
Методические рекомендации по применению эффективных систем мотивации труда
Департаментом градостроительной политики города Москвы разработаны «Методические рекомендации организациям строительной отрасли по применению эффективных систем мотивации труда как фактора повышения производительности труда при реализации программы реновации жилищного фонда в городе Москве». Методические рекомендации являются пособием для руководителей служб и специалистов в сфере внутрикорпоративного регулирования трудовых отношений (экономистов по труду и работников кадровых служб).
Методические рекомендации по применению эффективных систем мотивации труда
Методические рекомендации по внедрению и развитию системы наставничества
Департаментом градостроительной политики города Москвы в целях внедрения и развития системы наставничества в организациях строительной отрасли разработаны «Методические рекомендации организациям строительной отрасли по применению современных механизмов наставничества как технологии, обеспечивающей качество и стабильность кадрового потенциала отрасли при реализации программы реновации жилищного фонда в городе Москве». Методические рекомендации основаны на анализе и обобщении лучшего современного опыта строительных организаций по применению наставничества.
Методические рекомендации по внедрению и развитию системы наставничества